Questo evento si è concluso

Come cambia la gestione delle risorse aziendali interne ed esterne nell’era della Digital Transformation

Relatore
Inizio
15 Novembre 2018 13:45
Fine
15 Novembre 2018 18:15
Indirizzo
Centro Conferenze Alla Stanga Camera di Commercio di Padova Piazza Zanellato 21, Padova   Vedi Mappa
Telefono
+3904221560424

0,00

Marco Planzi e Edlira Gjokhilaj entrambi Consulenti per P4I – Partners4Innovation ( http://www.digital360.it/p4i/), società del gruppo Digital360 che offre a imprese e Pubbliche Amministrazioni servizi di Advisory e Coaching per sostenerle e affiancarle nel percorso di Trasformazione Digitale e Innovazione Imprenditoriale, presenteranno un breve e intenso percorso interattivo di conoscenza e riflessione sulle sfide e opportunità della Digital Tranformation propone alle aziende in termini di competenza e innovazione.

Moderatore: Paola Zennaro.

Per partecipare: Scaricare la Scheda di Adesione e spedirla compilata a formazione@a-marksfactory.it 

 

8 disponibili

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Stato

Questo evento si è concluso

Programma

13,45 - 14,00 Registrazione Partecipanti

14,00 – 15,30 New Digital Capabilities: comprendere quali sono e come possono essere attivate le «competenze digitali» per governare l’innovazione oggi e in futuro.

15,30 - 16,00 Case Studies ed esempi di imprese (vicine e lontane) con una People Strategy 4.0

16,00 - 16,15 Coffee Break

16,15 - 17,15 Open Innovation: cos'è e in che cosa differisce dalla R&D

17,15 - 18,15 Teoria e Pratica: come mettere a terra il modello di innovazione Open con l'ausilio di casi ed esempi di imprese con approccio Open

17,45 - 18,15 Domande e chiusura lavori

Dettaglio Evento

La Digital Trasformation  ha subito un’accelerazione negli ultimi anni, comportando un profondo cambiamento aziendale, dovuto all’introduzione di nuovi mezzi di comunicazione e di produzione“intelligente”, ma sta proponendo una sfida ben più ampia a livello organizzativo mettendo a disposizione delle imprese molte risorse (sia interne che esterne), ma di fatto proponendo la difficoltà nella loro scelta e nel coordinamento.

Entrano in scena nuovi paradigmi di riferimento per i responsabili delle Risorse Umane, nuovi modelli e nuovi strumenti operativi concreti. La Digital Transformation impatta su ogni pratica HR che viene destrutturata e ricomposta in modo innovativo sul piano del processo, delle competenze che la funzione deve sviluppare e delle tecnologie che può utilizzare per essere efficace. Il modello innovativo HR che ne esce è frutto dell’esperienza di manager, specialisti e studiosi della materia che hanno saputo intravvedere ulteriori scenari in arrivo: lo smart working, i big data e le neuroscienze.

A chi si rivolge il Seminario? 

Responsabili HR, Direzione, Titolari di impresa e ai Responsabili Marketing per la Comunicazione Interna

Risorse del corso: 

  • Docenza di alto livello
  • Dispense e materiali
  • Coffee Break

Attestato finale:

Attestato di frequenza.

Brochure

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