Seminario – Alla ricerca della felicità: guida per organizzazioni positive

Inizio
14 Luglio 2021 14:00
Fine
14 Luglio 2021 18:00
Telefono
+39 0422 1560424

Il Workshop di 4 ore si pone l’obiettivo della diffusione di conoscenze e strategie operative (best practices) per lo sviluppo di azioni HR volte a creare un clima positivo e di benessere in azienda al fine di diffondere anche ad aziende che non partecipano al progetto il valore di una gestione strategica delle Risorse Umane oltre a diffondere i risultati delle attività condotte dalle due aziende facenti parte del progetto.

Al Workshop parteciperanno 2 relatori esperti sul tema.

Il seminario fa parte del progetto “Aziende leader del cambiamento con soft e hybrid skills” cod. 6805-0003-1010-2019  finanziato al 100% dalla Regione Veneto.

Progetto finanziato dalla Commissione Europea alla Regione del Veneto tramite il Fondo Sociale Europeo – Rif. DGR. 1010 del 12/07/2019 “Per un’impresa organizzata e consapevole. Strumenti per favorire la competitività e la crescita professionale” con risorse a valere sul Programma Operativo Regionale 2014-2020 Ob. “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione.”

Finanziato con DDR. n. 9 del 03/01/2020 – Contributo pubblico di € 40.450,0

 

Progetto finanziato dalla Commissione Europea alla Regione del Veneto tramite il Fondo Sociale Europeo – Rif. DGR. 1010 del 12/07/2019 “Per un’impresa organizzata e consapevole. Strumenti per favorire la competitività e la crescita professionale” con risorse a valere sul Programma Operativo Regionale 2014-2020 Ob. “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione.”

 

Finanziato con DDR. n. 9 del 03/01/2020 – Contributo pubblico di € 40.450,0

Category:

Stato

20 Quantità Disponibile

Programma

Le ricerche e il rapporto tra felicità e lavoro

Quali scenari e quali forze disegneranno il futuro delle organizzazioni

Cosa rende le persone felici al lavoro

Le informazioni che le scienze ci mettono a disposizione

La felicità è una competenza che possiamo allenare

La biologia delle credenze: i modelli "copia e incolla"

Siamo cablati per la socialità: il capitale sociale

Proposito evolutivo, senso e scopo

Happiness Lab: pratiche per accendere la chimica della positività e costruire organizzazioni positive

Dettaglio Evento

 

Gli indicatori che misurano il livello di felicità dei dipendenti al mondo sono gli indici di engagement, salute e fiducia.
Indici di Engagement: l’87% dei dipendenti al Mondo è demotivato*.
In Italia, nella fascia over 50, solo il 31% si sente valorizzato e “attivo”. Il resto si definisce in “difficoltà” (46%) o “smarrito” (+ 23%)**.
Costi: 500 mil persi in produttività.
[Fonti: *Ricerca Gallup; **Ricerca Valore D e Università Cattolica Milano]

 

Indici di Salute: l’OMS ci dice che nel 2020 la depressione sarà la seconda malattia con cui il Mondo farà i conti. In Europa, 40 milioni di lavoratori soffrono di “stress da lavoro correlato” e sempre in Europa 84 milioni di persone soffrono di depressione, disturbi d’ansia, dipendenza da alcol e droga*.
Costi: 600 miliardi (tasso di occupazione, produttività, sicurezza sociale e sanitaria diretta)**
[Fonti: *Sole24Ore; **OECD]

 

Indici di Fiducia: il global report 2018 di Edelman sentenzia ufficialmente la crisi della fiducia già annunciata nel 2017. L’Italia si posiziona tra i paesi con bassi livelli di fiducia*
Fonte: *Global Report 2018]

Le organizzazioni positive e i leader che le gestiscono sanno che esiste una correlazione (supportata da ricerche estensive) tra pratiche di lavoro positive (orientate quindi al rispetto, all’integrità e allo sviluppo delle persone) ed effetti positivi sui lavoratori, in termini di soddisfazione personale e benessere che, a loro volta, innescano comportamenti positivi (come il coinvolgimento, la fiducia, la retention).
Questo circuito virtuoso di buone pratiche genera risultati positivi per l’organizzazione, come la redditività e la produttività.

Il Workshop si pone l’obiettivo della diffusione di conoscenze e strategie operative (best practices) per lo sviluppo di azioni HR volte a creare un clima positivo e di benessere in azienda al fine di diffondere anche ad aziende che non partecipano al progetto il valore di una gestione strategica delle Risorse Umane oltre a diffondere i risultati delle attività condotte dalle due aziende facenti parte del progetto.
L’evento sarà una preziosa occasione per suscitare le interazioni e lo scambio di idee tra mondo professionale, accademico e produttivo sui temi della valorizzazione delle risorse umane attraverso una loro gestione strategica.

Al Workshop parteciperanno 2 relatori esperti sul tema. In particolare è stata individuata la dott.ssa Daniela Di Ciaccio autrice del libro “La scienza delle organizzazioni positive” e relatrice esperta sul tema insieme alla sua collega Veruscka Gennari.
Le relatrici sono state le prime a introdurre il concetto di Felicità in azienda già dal 2014 e quando nel 2016 sono state invitate all’ONU a raccontare quello che stavamo realizzando in Italia il costrutto “Scienza della Felicità” era percepito ancora “fuori contesto”.
Oggi le cose sono cambiate e l’happiness @work è un linguaggio diffuso e sempre più richiesto.

 

A chi si rivolge?

Il seminario finale ha l’obiettivo di diffondere i risultati del progetto, pertanto è aperto non solo alle aziende che hanno partecipato al progetto, ma anche agli stakeholders e ad altre aziende del territorio veneto interessate ad approcciare azioni di sviluppo delle Risorse Umane.

 

Quali argomenti verranno trattati?

I temi che verranno affrontati durante l’incontro saranno:
– Le ricerche e il rapporto tra felicità e lavoro
– Quali scenari e quali forze disegneranno il futuro delle organizzazioni
– Cosa rende le persone felici al lavoro
– Le informazioni che le scienze ci mettono a disposizione
– La felicità è una competenza che possiamo allenare
– La biologia delle credenze: i modelli “copia e incolla”
– Siamo cablati per la socialità: il capitale sociale
– Proposito evolutivo, senso e scopo
– Happiness Lab: pratiche per accendere la chimica della positività e costruire organizzazioni positive.

 

L’intervento ha, oltre alla finalità di analizzare tematiche altamente specifiche, la funzione di costituire un momento di diffusione del progetto aprendosi alla partecipazione di aziende e professionisti del territorio non coinvolti come beneficiari del progetto.

 

Quando: 14 luglio 2021

 

Dove: location da definire in provincia di Vicenza. Inoltre è prevista la partecipazione all’evento anche da remoto.

 

Posti disponibili: 20.
Ai partecipanti sarà garantito un servizio di accoglienza e assistenza, il kit di materiale, il welcome coffee.

 

Scadenza iscrizioni: 30 giugno 2021

 

Per avere maggiori informazioni e partecipare scrivere a formazione@a-marksfactory.it