Tecnologie digitali e innovazione organizzativa: Smart Working

Inizio
1 Settembre 2020
Fine
30 Settembre 2021
Telefono
+39 0422 1560424

0,00

A-Marks Factory in collaborazione con Siav Confindustria Veneto propone un percorso di 48 ore rivolto alle donne dipendenti d’azienda o libere professioniste che mira a colmare il gap formativo sulle tecnologie digitali applicate allo Smart Working.

 

Category:

Stato

Biglietti illimitati

Dettaglio Evento

A-Marks Factory in collaborazione con Siav Confindustria Veneto aderisce al Bando per la Formazione Continua Dgr 526 del 28/04/2020 con l’obiettivo di formare esclusivamente un pubblico femminile (dipendenti o professioniste) sulla digitalizzazione del lavoro.
Il percorso di 48 ore mira a compensare gap formativi sulla tecnologia digitale applicati allo Smart Working.
L’approccio mira a sviluppare contemporaneamente skills di tipo tecnico-informatico e creative allo scopo di sviluppare l’efficienza e l’orientamento ai risultati utilizzando le nuove tecnologie.

 

Destinatari

Donne dipendenti d’azienda o libere professioniste

 

Obiettivi

  • Aumentare l’efficienza dell’azienda sviluppando un maggior bilanciamento tra vita privata e professionale delle donne.
  • Aumentare le conoscenze informatiche delle partecipanti a livello di gestione organizzative e di comunicazione digitale
  • Implementare l’uso di software e piattaforme utili per la gestione efficiente delle risorse interne ed esterne aziendali come ad esempio CRM, Project Management, ecc.
  • Sviluppare procedure organizzative utili all’inserimento dello smartworking in azienda
  • Adeguare la propria policy aziendale in materia di Risorse Umane allo smartworking
  • Contrattualistica per lo Smart Working

 

Programma

Il programma è solo a titolo esemplificativo in quanto il Corso prevede un’analisi interna dei fabbisogni per una personalizzazione.

  • Dall’orientamento al compito, all’orientamento agli obiettivi in azienda
  • Pianificazione dello Smart Working e strumenti di analisi della performance
  • Funzione, scopo, responsabilità e compiti: la job description per chi lavora in Smart Working
  • Organizzazione e controllo con la modalità Smart Working
  • Tecnologie digitali per lo Smart Working: strumenti per la gestione dei progetti
  • Il CRM per lo Smart Working
  • Cyber security per il lavoro a distanza
  • Contrattualistica per lo Smart Working
  • Smart Working

 

Durata e periodo formazione

48 ore di formazione a partire da Settembre 2020

 

Modalità di formazione

In azienda o formazione a distanza

 

Docenti

Manager Donne e libere professioniste con esperienza Senior che operano in realtà che si avvalgono dello smart working e che applicano tecnologie digitali e gestione creativa in ambito commerciale e marketing.

 

Scadenza adesioni

Le adesioni devono essere inviate  entro il 31 maggio 2020